Akademia Coacha
8 dni (na Sali szkoleniowej) i opieka trenerska (w tym sesje mastermind / webinary).
“Akademia Coacha” to program szkoleniowy ukierunkowany na uzyskanie praktycznych kompetencji oraz rzetelnej wiedzy. Celem szkolenia jest pełne przygotowanie uczestników do prowadzenia sesji coachingowych oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej.
W trakcie zajęć poznasz tajniki projektowania i prowadzenia procesów coachingowch. Dowiesz się, jakie zadawać pytania niesugerujące odpowiedzi, nauczysz się korzystać ze sprawdzonych narzędzi coachingowych.
Zajęcia są prowadzone w formie warsztatu (nauka przez doświadczenie i praktykę), w trakcie którego będziesz projektować oraz prowadzić sesje coachingowe. Otrzymasz informacje zwrotne od trenera prowadzącego (praktykującego coacha) i innych uczestników.

Co zyska firma i pracownik z udziału w szkoleniu “Akademia Coacha”?
- Doświadczenie i praktykę coachingową.
- Otrzymasz w ramach programu superwizję grupową oraz indywidualną.
- Doświadczysz roli coacha i klienta, co najlepiej przygotowuje do roli zawodowej profesjonalnego coacha wewnętrznego i/lub coacha niezależnego (freelancera).
- Rozwijasz się, pracując podczas warsztatów na swoich doświadczeniach.
- Szkolenie kładzie nacisk na efektywność, ma przynieść wymierne korzyści, a nie być tylko spotkaniem towarzyskim.
- Nauczysz się planować projekty coachingowe.
- Rozwiniesz swoje kompetencje w skutecznej komunikacji.
- Nauczysz się, że coaching to proces, a nie jednorazowe zdarzenie.
- Poznasz i nauczysz się korzystać z narzędzi i metod coachingowych, odpowiednich do potrzeb uczestników, założonych celów i zawartości merytorycznej coachingu.
- Będziesz umiał świadomie dbać o swój wizerunek.
- Rozwiniesz umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami coachingowymi.
- Nastąpi wzrost zaangażowania pracowników dzięki usystematyzowaniu wiedzy i działań oraz udziałowi w atrakcyjnym szkoleniu.
Dla kogo jest to szkolenie „Akademia Coacha”?
- Oferta skierowana jest do osób pragnących zdobyć praktyczny i poszukiwany na rynku zawód – coacha. Nie zależnie czy jako coach wewnętrzny lub coach niezależny – freelancer.
- Jeśli jesteś menedżerem pracującym z zespołem i prowadzisz sesje coachingowe, to ten kurs pomoże wejść na wyższy poziom.
- Pracowników działów HR, przedsiębiorców, pragnących nabyć dodatkowe kompetencje.
- Osoby zajmujące się profesjonalnym wspieraniem rozwoju: trenerów, konsultantów, liderów, doradców, terapeutów, nauczycieli, specjalistów, którzy chcą awansować na stanowiska związane z zarządzaniem ludźmi.
- Dla każdej osoby, którą interesuje pogłębienie samoświadomości, chce poprawić jakość swoich relacji i komunikacji, zarządzaniem sobą i efektywnością działań.
- Absolwentów szkolenia „Akademia Trenera” realizowanych przez Grupę Kozubik i Partnerzy.
Jakie cele realizuje to szkolenie „Akademia Coacha”?
Celem „Akademii Coacha” jest przygotowanie Cię do realizacji zadań na stanowisku coacha (wewnętrznego lub zewnętrznego). Zdobędziesz kompetencje potrzebne przy analizie potrzeb coachingowych, projektowaniu i przeprowadzeniu coachingu oraz jego ewaluacji. Poznasz specyfikę odróżniającą coaching od innych metod wsparcia w rozwoju. Nauczysz się i rozwiniesz umiejętności coachingowe takie jak: aktywne słuchanie, zadawanie niesugerujących pytań, motywowanie, angażowanie uczestników. Poznasz i nauczysz się korzystać z efektywnych narzędzi coachingowych. Dowiesz się jak rozpocząć biznes jako coach niezależny (moduł fakultatywny).
Jakimi metodami będzie prowadzone to szkolenie „Akademia Coacha”?
Szkolenie w przeważającej części jest prowadzone w sposób warsztatowy i interaktywny. Większość szkolenia to aktywna praca uczestników pozostała część, to miniprelekcje trenera (praktykującego coacha) prowadzącego. W trakcie szkolenia wykorzystywane są gry i ćwiczenia, aby wytworzyć przestrzeń do nauki przez doświadczenie.
Integralną częścią szkolenia jest opieka trenerska (coachingowa) każdego z uczestników oraz sesje uzupełniające (w formie spotkań mastermind / webinarów), w tym, jak zacząć indywidualną praktykę coachingową.
Możliwe do zastosowania w trakcie szkolenia elementy aktywizujące uczestników:
- miniwykłady i prezentacje,
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- dyskusje,
- gry szkoleniowe i coachingowe,
- case study,
- coaching minisesje,
- superwizje indywidualne i grupowe,
- praktyki.
Organizacja zajęć:
- Kurs odbywa się w soboty i niedziele – 4 zjazdy, razem 64 godzin. Między poszczególnymi zjazdami uczestnicy realizują zadania domowe podnoszące efektywność szkolenia, uczestniczą w sesjach mastrmind i uzupełniających webinarach.
- Kurs odbywa się zazwyczaj w godzinach 9-17 z przerwami na relaks i posiłek.
- Kurs prowadzony jest w formie warsztatowej, w małych grupach, w miłej i przyjaznej atmosferze.
- Kurs czasami prowadzony jest w formie przyspieszonej — spotkania codziennie przez kilka kolejnych dni.
- Każdy z uczestników objęty jest opieką po szkoleniową powiązaną z Planem Działań Wdrożeniowych.
Jaki program będzie realizowany podczas „Akademii Coacha”?
- Wstęp do coachingu.
- Narzędzia w pracy coacha:
- Narzędzia do badania potrzeb rozwojowych.
- Narzędzia do organizacji procesu.
- Narzędzia do budowania relacji.
- Narzędzia do tworzenia wizji i wyznaczania celów.
- Narzędzia do pracy z motywacją i wartościami.
- Narzędzia do twórczego myślenia.
- Narzędzia do refleksji i przełamywania impasu.
- Narzędzia do ewaluacji procesu coachingowego.
- Superwizja coachingowa.
- Sesja fakultatywna: budowanie biznesu coachingowego.
- Plan Działań Wdrożeniowych.
Co uczestnik “Akademii Coacha” po szkoleniu będzie wiedział?
- Jak prowadzić profesjonalne sesje coachingowe.
- Jak projektować projekty coachingowe.
- Jak korzystać z narzędzi pracy coachingowej w praktyce (w coachingu życiowym i biznesowym)
- Jaką rolę w coachingu odgrywają relacje interpersonalne, komunikacja, kreatywność, zarządzanie, kultura organizacyjna i inne dyscypliny pośrednio lub bezpośrednio związane z zawodem/rolą coacha.
- Jakie kompetencje powinien posiadać profesjonalny coach: budowanie relacji, projektowanie procesu, posługiwanie się pytaniami, aktywne słuchanie i inne.
- Jak ważną rolę, w zawodzie coacha, odgrywa etyka.
- Jak zbudować profesjonalny wizerunek coacha i rozpocząć praktykę coachingową.
- Jakie są najczęstsze błędy popełniane w coachingu.
Co uczestnik “Akademii Coacha” po szkoleniu będzie umiał?
- Przygotować się do sesji i procesu coachingowego.
- Prowadzić sesje coachingowe nie zależnie od obszaru (np. coaching menedżerski, coaching biznesowy, coaching życiowy).
- Korzystać z narzędzi wspierających coaching (np. narzędzi do badania potrzeb rozwojowych, twórczego myślenia).
- Stosować pytania coachingowe.
- Inspirować i motywować do działania klientów coachingowych.
Jak będzie wyglądać ewaluacja “Akademii Coacha”?
Na końcu szkolenia “Akademia Coacha” każdy z uczestników zostanie zaproszony do ćwiczenia mającego przenieść doświadczenia ze szkolenia do pracy zawodowej – Plan Działań Wdrożeniowych. Istnieje możliwość pomocy we wprowadzeniu Planu Działań Wdrożeniowych przy zastosowaniu coachingu, mentoringu, asysty trenera na stanowisku pracy absolwenta szkolenia.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią kwestionariusz ankiety ewaluacyjnej, wyniki zostaną zebrane i poddane analizie, na ich podstawie zostanie opracowany raport po szkoleniowy (dotyczy szkolenia zamkniętego).
Prowadzący zajęcia na zakończeniu każdego dnia szkolenia dokona krótkiego podsumowania – poprosi o sugestie dotyczące wszystkich aspektów usługi. Ewaluacja obejmować będzie obszary wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.
Ile kosztuje udział w “Akademii Coacha” i co obejmuje cena?
Cena obejmuje udział w zajęciach stacjonarnych „Akademia Coacha”, sesjach mastermind i webinary uzupełniające, w tym moduł o tworzeniu własnego biznesu coachingowego, materiały szkoleniowe.
Na koniec otrzymasz dyplom ukończenia szkolenia „Akademia Coacha”.
Inwestycja wynosi: od 3.997 PLN za osobę (szkolenie otwarte) od lub 15.997 PLN za projekt wewnętrzny (grupa do 15 osób).