Akademia Trenera – 8 dni (na Sali szkoleniowej) i opieka trenerska (w tym sesje mastermind / webinary).
„Akademia Trenera” ma przygotować Cię do prowadzenia szkoleń w roli trenera. W trakcie zajęć poznasz tajniki projektowania i prowadzenia projektów edukacyjnych. Dowiesz się jak uczyć dorosłych, jak aktywizować grupę do działania, jak prowadzić efektywne warsztaty i treningi. Czym jest proces grupowy i jak go wykorzystać w budowaniu efektywnie pracującego zespołu szkoleniowego. Nauczysz się pracy z trudnym uczestnikiem i wystąpień publicznych. Opanujesz sposoby mówienia zwiększające atrakcyjność twoich wykładów.
Zajęcia są prowadzone w formie warsztatu (nauka przez praktykę i doświadczenie), w trakcie którego będziesz projektować oraz prowadzić sesje szkoleniowe. Otrzymasz informacje zwrotne od trenera prowadzącego i innych uczestników.

Co zyska firma i pracownik z udziału w szkoleniu “Akademia Trenera”?
- Doświadczenie i praktykę trenerską.
- Przygotowanie do pracy trenera wewnętrznego i/lub trenera niezależnego (freelancera).
- Szkolenie kładzie nacisk na efektywność, ma przynieść wymierne korzyści, a nie być tylko spotkaniem towarzyskim.
- Nauczysz się planować i prowadzić projekty edukacyjne, na podstawie analizę potrzeb szkoleniowych.
- Rozwiniesz swoje kompetencje w skutecznej komunikacji.
- Dowiesz się, dlaczego edukacja to proces, a nie jednorazowe zdarzenie.
- Nauczysz się zarządzać energią na sali, nawiązywać pozytywne relacje z uczestnikami, co wpływa na efektywność nauki.
- Poznasz i nauczysz się korzystać z narzędzi i metod szkoleniowych, odpowiednich do potrzeb uczestników, założonych celów i zawartości merytorycznej szkolenia.
- Będziesz umiał świadomie dbać o swój wizerunek.
- Poszerzysz umiejętności wystąpień publicznych.
- Rozwiniesz umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.
- Nauczysz się oceniać szkolenie pod względem ich efektywności biznesowej.
- Nastąpi wzrost zaangażowania pracowników dzięki usystematyzowaniu wiedzy i działań oraz udziałowi w atrakcyjnym szkoleniu.
Dla kogo jest to szkolenie?
- Szkolenie „Akademia Trenera” skierowana jest do osób, które w przyszłości planują zostać trenerami, nie zależnie czy jako trener wewnętrzny, trener niezależny – freelancer.
- Jeśli jesteś menedżerem pracującym z zespołem i prowadzisz szkolenia, to ten kurs pomoże wejść Ci na wyższy poziom.
- Oferta skierowana jest do osób pragnących zdobyć praktyczny i poszukiwany na rynku zawód – trenera.
- Pracowników działów HR, przedsiębiorców, coachów, konsultantów, liderów, pragnących nabyć dodatkowe kompetencje.
- Absolwentów szkolenia „Akademia Coacha” realizowanych przez Grupę Kozubik i Partnerzy.
Jakie cele realizuje to szkolenie?
Celem „Akademii Trenera” jest przygotowanie Ciebie do realizacji zadań na stanowisku trenera (wewnętrznego lub zewnętrznego). Zdobędziesz kompetencje potrzebne przy analizie potrzeb szkoleniowych, projektowaniu i przeprowadzeniu szkoleń oraz ich ewaluacji. Poznasz specyfikę edukacji dorosłych. Nauczysz się i rozwiniesz umiejętności trenerskie takie jak: angażowanie uczestników, praca z trudnym uczestnikiem, wystąpienia publiczne. Dowiesz się jak rozpocząć biznes jako trener niezależny (moduł fakultatywny).
Jakimi metodami będzie prowadzone to szkolenie?
Szkolenie “Akademia Trenera” w przeważającej części jest prowadzone w sposób warsztatowy i interaktywny. Większość szkolenia to aktywna praca uczestników pozostała część, to miniprelekcje trenera prowadzącego. W trakcie szkolenia wykorzystywane są gry i ćwiczenia, aby wytworzyć przestrzeń do nauki przez doświadczenie.
Integralną częścią szkolenia jest opieka trenerska każdego z uczestników, w oparciu Plan Działań Wdrożeniowych oraz sesje uzupełniające (w formie spotkań mastermind / webinarów), w tym, jak zacząć biznes trenerski.
Możliwe do zastosowania w trakcie szkolenia elementy aktywizujące uczestników:
- miniwykłady i prezentacje,
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- dyskusje,
- gry szkoleniowe,
- case study,
- coaching minisesje,
- superwizje indywidualne i grupowe,
- praktyki.
Jaki program będzie realizowany podczas “Akademii Trenera”?
- Integracja i budowanie zespołu.
- Komunikacja interpersonalna i język perswazji.
- Asertywność w pracy trenera.
- Wystąpienia publiczne i wizerunek
- Jak uczą się dorośli — cykl Kolba, metody aktywizujące, rola emocji w uczeniu się.
- Fazy procesu grupowego.
- Trudny uczestnik, trudna grupa.
- Analiza potrzeb szkoleniowych.
- Planowanie sesji szkoleniowej, projektowanie ćwiczeń, ocena efektywności szkoleń.
- Superwizja trenerska
- Sesja fakultatywna: budowanie biznesu szkoleniowego
- Plan Działań Wdrożeniowych
Organizacja zajęć:
- Kurs odbywa się w soboty i niedziele – 4 zjazdy, razem 64 godzin. Między poszczególnymi zjazdami uczestnicy realizują zadania domowe podnoszące efektywność szkolenia. Uczestniczą w sesjach mastermind / webinarach uzupełniających.
- Kurs odbywa się zazwyczaj w godzinach 9-17 z przerwami na zrelaksowanie i posiłek.
- Kurs prowadzony jest w formie warsztatowej, w małych grupach, w miłej i przyjaznej atmosferze.
- Kurs czasami prowadzony jest w formie przyspieszonej — spotkania codziennie przez kilka kolejnych dni.
- Każdy z uczestników objęty jest opieką poszkoleniową powiązaną z Planem Działań Wdrożeniowych.
Co uczestnik “Akademii Trenera” po szkoleniu będzie wiedział?
- Jak analizować potrzeby szkoleniowe.
- Jak na podstawie analizę potrzeb szkoleniowych projektować szkolenia.
- Jak sprawdzać efektywność biznesową przeprowadzonych szkoleń, na podstawie poziomy Kirkpatricka.
- Jak prowadzić szkolenia na podstawie Cykl Kolba.
- Jak występować publicznie (prowadzić interesujące wykłady).
- Jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami.
- Jak aktywizować uczestników szkoleń.
- Czym jest proces grupowy.
- Jak stworzyć profesjonalny wizerunek – trenera eksperta.
- Jak zacząć indywidualną praktykę trenerską – trener freelancer.
Co uczestnik “Akademii Trenera” po szkoleniu będzie umiał?
- Przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych.
- Zaprojektować efektywne szkolenie i przeprowadzić je.
- Ocenić efektywność szkolenia.
- Występować publicznie.
- Zarządzać energią grupy szkoleniowej.
- Pracować z trudnymi uczestnikami szkolenia.
- Wykorzystać proces grupowy do osiągnięcia celów edukacyjnych.
- Zaplanować swój rozwój biznesowy, jako trener freelancer.
- Zbudować profesjonalny wizerunek – trenera eksperta.
Jak będzie wyglądać ewaluacja “Akademii Trenera”?
Na końcu szkolenia “Akademia Trenera” każdy z uczestników zostanie zaproszony do ćwiczenia mającego przenieść doświadczenia ze szkolenia do pracy zawodowej – Plan Działań Wdrożeniowych. Istnieje możliwość pomocy we wprowadzaniu Planu Działań Wdrożeniowych przy zastosowaniu coachingu, mentoringu, asysty trenera na stanowisku pracy absolwenta szkolenia.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią kwestionariusz ankiety ewaluacyjnej, wyniki zostaną zebrane i poddane analizie, na ich podstawie zostanie opracowany raport po szkoleniowy (dotyczy szkolenia zamkniętego).
Prowadzący zajęcia na zakończeniu każdego dnia szkolenia dokona krótkiego podsumowania – poprosi o sugestie dotyczące wszystkich aspektów usługi. Ewaluacja obejmować będzie obszary wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.
Ile kosztuje udział w „Akademii Trenera” i co obejmuje cena?
Cena obejmuje udział w zajęciach stacjonarnych „Akademia Trenera”, sesjach mastermind i webinary uzupełniające, w tym moduł o tworzeniu własnego biznesu trenerskiego, materiały szkoleniowe.
Na koniec otrzymasz dyplom ukończenia szkolenia „Akademia Trenera”.
Inwestycja wynosi: 3.997 PLN za osobę (szkolenie otwarte) lub 15.997 PLN za projekt wewnętrzny (grupa do 15 osób).