szkolenie Akademia Trenera

Co zyska firma i pracownik z udziału w szkoleniu “Akademia Trenera”?

• Doświadczenie i praktykę trenerską.
• Przygotowanie do pracy trenera wewnętrznego i/lub trenera niezależnego (freelancera).
• Szkolenie kładzie nacisk na efektywność, ma przynieść wymierne korzyści, a nie być tylko spotkaniem towarzyskim.
• Nauczysz się planować i prowadzić projekty edukacyjne, na podstawie analizę potrzeb szkoleniowych.
• Rozwiniesz swoje kompetencje w skutecznej komunikacji.
• Dowiesz się, dlaczego edukacja to proces, a nie jednorazowe zdarzenie.
• Nauczysz się zarządzać energią na sali, nawiązywać pozytywne relacje z uczestnikami, co wpływa na efektywność nauki.
• Poznasz i nauczysz się korzystać z narzędzi i metod szkoleniowych, odpowiednich do potrzeb uczestników, założonych celów i zawartości merytorycznej szkolenia.
• Będziesz umiał świadomie dbać o swój wizerunek.
• Poszerzysz umiejętności wystąpień publicznych.
• Rozwiniesz umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami szkoleniowymi.
• Nauczysz się oceniać szkolenie pod względem ich efektywności biznesowej.
• Nastąpi wzrost zaangażowania pracowników dzięki usystematyzowaniu wiedzy i działań oraz udziałowi w atrakcyjnym szkoleniu.

Dla kogo jest to szkolenie?

• Szkolenie „Akademia Trenera” skierowana jest do osób, które w przyszłości planują zostać trenerami, nie zależnie czy jako trener wewnętrzny, trener niezależny – freelancer.
• Jeśli jesteś menedżerem pracującym z zespołem i prowadzisz szkolenia, to ten kurs pomoże wejść Ci na wyższy poziom.
• Oferta skierowana jest do osób pragnących zdobyć praktyczny i poszukiwany na rynku zawód – trenera.
• Pracowników działów HR, przedsiębiorców, coachów, konsultantów, liderów, pragnących nabyć dodatkowe kompetencje.
• Absolwentów szkolenia „Akademia Coacha” realizowanych przez Grupę Kozubik i Partnerzy.

Jakie cele realizuje to szkolenie?

Celem „Akademii Trenera” jest przygotowanie Ciebie do realizacji zadań na stanowisku trenera (wewnętrznego lub zewnętrznego). Zdobędziesz kompetencje potrzebne przy analizie potrzeb szkoleniowych, projektowaniu i przeprowadzeniu szkoleń oraz ich ewaluacji. Poznasz specyfikę edukacji dorosłych. Nauczysz się i rozwiniesz umiejętności trenerskie takie jak: angażowanie uczestników, praca z trudnym uczestnikiem, wystąpienia publiczne. Dowiesz się jak rozpocząć biznes jako trener niezależny (moduł fakultatywny).

Jakimi metodami będzie prowadzone to szkolenie?

Szkolenie “Akademia Trenera” w przeważającej części jest prowadzone w sposób warsztatowy i interaktywny. Większość szkolenia to aktywna praca uczestników pozostała część, to miniprelekcje trenera prowadzącego. W trakcie szkolenia wykorzystywane są gry i ćwiczenia, aby wytworzyć przestrzeń do nauki przez doświadczenie.

Integralną częścią szkolenia jest opieka trenerska każdego z uczestników, w oparciu Plan Działań Wdrożeniowych oraz sesje uzupełniające (w formie spotkań mastermind / webinarów), w tym, jak zacząć biznes trenerski.

Możliwe do zastosowania w trakcie szkolenia elementy aktywizujące uczestników:

• miniwykłady i prezentacje,
• ćwiczenia indywidualne i grupowe,
• dyskusje,
• gry szkoleniowe,
• case study,
• coaching minisesje,
• superwizje indywidualne i grupowe,
• praktyki.

Jaki program będzie realizowany podczas “Akademii Trenera”?

• Integracja i budowanie zespołu.
• Komunikacja interpersonalna i język perswazji.
• Asertywność w pracy trenera.
• Wystąpienia publiczne i wizerunek
• Jak uczą się dorośli — cykl Kolba, metody aktywizujące, rola emocji w uczeniu się.
• Fazy procesu grupowego.
• Trudny uczestnik, trudna grupa.
• Analiza potrzeb szkoleniowych.
• Planowanie sesji szkoleniowej, projektowanie ćwiczeń, ocena efektywności szkoleń.
• Superwizja trenerska
• Sesja fakultatywna: budowanie biznesu szkoleniowego
• Plan Działań Wdrożeniowych

Organizacja zajęć:

• Kurs odbywa się w soboty i niedziele – 4 zjazdy, razem 64 godzin. Między poszczególnymi zjazdami uczestnicy realizują zadania domowe podnoszące efektywność szkolenia. Uczestniczą w sesjach mastermind / webinarach uzupełniających.
• Kurs odbywa się zazwyczaj w godzinach 9-17 z przerwami na zrelaksowanie i posiłek.
• Kurs prowadzony jest w formie warsztatowej, w małych grupach, w miłej i przyjaznej atmosferze.
• Kurs czasami prowadzony jest w formie przyspieszonej — spotkania codziennie przez kilka kolejnych dni.
• Każdy z uczestników objęty jest opieką poszkoleniową powiązaną z Planem Działań Wdrożeniowych.

Co uczestnik “Akademii Trenera” po szkoleniu będzie wiedział?

• Jak analizować potrzeby szkoleniowe.
• Jak na podstawie analizę potrzeb szkoleniowych projektować szkolenia.
• Jak sprawdzać efektywność biznesową przeprowadzonych szkoleń, na podstawie poziomy Kirkpatricka.
• Jak prowadzić szkolenia na podstawie Cykl Kolba.
• Jak występować publicznie (prowadzić interesujące wykłady).
• Jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami.
• Jak aktywizować uczestników szkoleń.
• Czym jest proces grupowy.
• Jak stworzyć profesjonalny wizerunek – trenera eksperta.
• Jak zacząć indywidualną praktykę trenerską – trener freelancer.

Co uczestnik “Akademii Trenera” po szkoleniu będzie umiał?

• Przeprowadzić analizę potrzeb szkoleniowych.
• Zaprojektować efektywne szkolenie i przeprowadzić je.
• Ocenić efektywność szkolenia.
• Występować publicznie.
• Zarządzać energią grupy szkoleniowej.
• Pracować z trudnymi uczestnikami szkolenia.
• Wykorzystać proces grupowy do osiągnięcia celów edukacyjnych.
• Zaplanować swój rozwój biznesowy, jako trener freelancer.
• Zbudować profesjonalny wizerunek – trenera eksperta.

Jak będzie wyglądać ewaluacja “Akademii Trenera”?

Na końcu szkolenia “Akademia Trenera” każdy z uczestników zostanie zaproszony do ćwiczenia mającego przenieść doświadczenia ze szkolenia do pracy zawodowej – Plan Działań Wdrożeniowych. Istnieje możliwość pomocy we wprowadzaniu Planu Działań Wdrożeniowych przy zastosowaniu coachingu, mentoringu, asysty trenera na stanowisku pracy absolwenta szkolenia.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy i uczestniczki wypełnią kwestionariusz ankiety ewaluacyjnej, wyniki zostaną zebrane i poddane analizie, na ich podstawie zostanie opracowany raport po szkoleniowy (dotyczy szkolenia zamkniętego).

Prowadzący zajęcia na zakończeniu każdego dnia szkolenia dokona krótkiego podsumowania – poprosi o sugestie dotyczące wszystkich aspektów usługi. Ewaluacja obejmować będzie obszary wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.

Ile kosztuje udział w „Akademii Trenera” i co obejmuje cena?

Cena obejmuje udział w zajęciach stacjonarnych „Akademia Trenera”, sesjach mastermind i webinary uzupełniające, w tym moduł o tworzeniu własnego biznesu trenerskiego, materiały szkoleniowe.

Na koniec otrzymasz dyplom ukończenia szkolenia „Akademia Trenera”.

Inwestycja wynosi:  3.997 PLN za osobę (szkolenie otwarte) lub 15.997 PLN za projekt wewnętrzny (grupa do 15 osób).