Mentoring

“Mentoring ma wspierać i zachęcać ludzi do zarządzania własną nauką, aby mogli maksymalnie wykorzystać swój potencjał, rozwijać swoje umiejętności, poprawiać swoje wyniki i stać się osobą, którą chcą być.”

Eric Parsloe, The Oxford School of Coaching & Mentoring

 

Celem Programu Mentoringowego Grupy Kozubik i Partnerzy jest promowanie przedsiębiorczości, efektywnego przywództwa i uczciwej sprzedaży.

Program Mentoringowy jest owocem pracy nad potrzebami środowiska mikro i małych firm – chęcią zdobycia wiedzy od praktyków, rozwojem własnych umiejętności, budowaniem własnego biznesu lub ścieżki kariery (w sprzedaży lub zarządzaniu).

Dlaczego warto wziąć udział w Programie?

Mentoring jest potężnym narzędziem osobistego rozwoju i umacniania pozycji zawodowej. Jako Mentee (klient mentoringowy) możesz zyskać:

  • Możliwość współpracy z doświadczonym ekspertem.
  • Dodatkowe kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość rozwijania talentów i odkrycia własnego .
  • Możliwość konfrontacji i analizy własnych pomysłów.
  • Możliwość perspektywicznego spojrzenie na rozwój ścieżki kariery i/lub biznesu.
  • Umiejętność budowania cennej sieci kontaktów.
  • Stworzyć lub rozwinąć biznes
  • Rozwinąć umiejętności menedżerskie i sprzedażowe

Jakie są dodatkowe korzyści korzystania z mentoringu?

  • Jest elastyczny, łatwo dopasować jego formę do bieżących potrzeb.
  • Jest ściśle związany z pracą, ale stanowi zarazem odskocznię od rutynowych zajęć, zawiera element towarzyski.
  • Jest zorientowany na pojedynczą osobę, uwzględnia jej zainteresowania, wartości, emocje oraz nastawienie.
  • Umożliwia systematyczną informację zwrotną.
  • Nie wyklucza innych rodzajów doszkalania, które mogą przebiegać równolegle z mentoringiem.

Kto może się zgłosić do Programu?

Wymagania do uczestnictwa w Programie dla Mentee (klienta mentoringowego):

  • Początkujący lub przyszły menedżer.
  • Przyszły lub początkujący przedsiębiorca.
  • Początkujący lub przyszły handlowiec.
  • Osoba zainteresowana rozwoju kompetencji biznesowych.

Do zadań Mentee (klienta mentoringowego) należy:

  • Zainicjowanie pierwszego kontaktu z Mentorem i koordynacja przebiegu całego procesu.
  • Regularne i aktywne uczestnictwo w zaplanowanych spotkaniach z Mentorem.
  • Realizacja zadań zleconych przez Mentora.
  • Przestrzeganie zasad i zobowiązań ustalonych z Mentorem na początku Programu.
  • Wypełnienie ankiety ewaluacyjnej i wystawienie referencji po zakończeniu Programu.